Паттерн успеха: почему миллионеры снова берутся за работу
Среди людей, которые уже добились всего, что можно, — появляется устойчивый паттерн. Они снова расправляют рукава, словно движимые страхом упустить определяющий момент эпохи искусственного интеллекта и, предположительно, неудержимым соблазном заработать ещё больше — возможно, гораздо больше.
Речь идёт не о начинающих стартаперах, а о проверенных победителях технологического рынка, которые уже построили империи, но чувствуют, что ИИ — это поле, за которое нельзя не бороться. Их возвращение в гущу борьбы объясняется не только жаждой денег, но и убеждением, что следующие несколько лет станут формирующими для всей отрасли.
Ключевые фигуры: от GoCardless до Anthropic
Том Бломфилд, сооснователь GoCardless и Monzo, провёл 4,5 года наставничеством для основателей стартапов в качестве партнёра Y Combinator Group, и на прошлой неделе объявил об уходе в отпуск, чтобы присоединиться к команде вычислений Anthropic — не в качестве руководителя, а в роли члена технического штата. Он не одинок в таком шаге.
Сооснователь Instagram* Майк Криегер стал главным продуктовым директором Anthropic в 2024 году. Андре Карпати, один из основателей OpenAI, затем возглавлял направление ИИ в Tesla и основал собственную компанию Eureka Labs — в мае он присоединился к команде предобучения Anthropic, сформулировав свою мотивацию почти идентично Бломфилду: «Следующие несколько лет на границе развития больших языковых моделей будут особенно формирующими».
Новые проекты: от SPAC-короля до ИИ-копилота для строителей
Не все присоединяются к чужим лабораториям. Чамат Палихапития, известный как «король SPAC», который после ухода из Facebook* в 2011 году в основном придерживался совета директоров и шоу «All In», недавно занял свою первую полноценную операционную роль за более чем десятилетие — став генеральным директором 8090 Labs, своего стартапа в сфере корпоративного ИИ для написания кода. Он объявил о запуске проекта пару недель назад вместе с раундом Series A на $135 миллионов под руководством Salesforce Ventures.
«Я убеждён, то, что мы строим сейчас, ещё важнее, поэтому решения не было — только быть полностью вовлечённым», — написал Палихапития в X. В похожем ключе действовал Эрик Уу, который десять лет руководил Opendoor, прежде чем уйти в 2023 году. Недавно он запустил NavigateAI — ИИ-«копилот» для строительных рабочих — привлекши $25 миллионов на старте. Уу объяснил своё решение прямо: «Я знал, что через 10 лет, если я не сделаю что-то связанное с этим, я, вероятно, пожалею».
Культурный феномен: звание «Member of Technical Staff» как знак эпохи
Сэмый яркий признак того, насколько сильно люди, уже «сделавшие себе имя», стремятся работать в том, что они считают ещё ранней стадией ИИ, — Сэмо название должности. «Member of technical staff» — это намеренно плоская, нег hierarchical метка, которую Anthropic и OpenAI используют практически для всех членов своих технических команд, вне зависимости от seniority. Именно такой титул получил Бломфилд.
Тот же титул носит Питер Бейлис, который в марте этого года стал техническим директором Workday — компании с выручкой $8 миллиардов, где он курировал стратегию в области ИИ. Бейлис продержался менее года, прежде чем обменять эту должность на место в Anthropic. Этот тренд говорит о многом: даже топ-менеджеры крупнейших компаний готовы отказаться от статусных позиций ради участия в разработке на передовой линии ИИ.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.